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要让扶贫干部获得更多“实惠”

时间:2018-11-23 09:09    来源:好读网 作者:雨露    点击:9

最近几天,一张“年龄与面相不符”的任前公示照片,让云南80后乡党委书记李忠凯走红网络。不到40岁、早生华发,或许也有遗传因素,但工作辛苦是不争的事实。常年加班出差的李忠凯,最长一次50多天未能回家。(11月22日 人民网)

可以说,李忠凯的爆红不是偶然,而是一种必然,因为他用其本人的实际经历展现出了贫困地区基层干部脱贫攻坚任务担子重、压力大,工作和生活条件艰苦的事实。面对这些扶贫干部,就需要各级党组织政治上关心、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,使他们能够在基层安心、安身、安业,满腔热情、意气风发地做好脱贫攻坚工作。

当前,我国脱贫攻坚战已到了啃硬骨头的关键期,特别是深度贫困地区的脱贫任务十分艰巨。就是因为有无数像李忠凯一样的扶贫干部奋战在一线,他们深入群众,勤勤恳恳,夙夜在公,为脱贫攻坚作出了重要贡献。对于这样的优秀扶贫干部不能“望梅止渴”“画饼充饥”,而应该付诸于实践行动,滋润干部的心田,让干部真正得到奋斗后所带来的实惠。同时,也要广泛宣传他们的事迹,树立起脱贫攻坚先进典型,鼓励在扶贫领域涌现出更多的好干部,形成脱贫攻坚的强大合力,万众一心,埋头苦干,未如期建成全年小康社会提供出坚实的组织保障。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。要关爱基层扶贫干部,让他们能够轻装上阵。作为组织部门要注重把那些有闯劲、愿干事但缺乏急难险重任务和群众工作经历的干部选派到脱贫攻坚一线历练,提素质,强本领,养成务实作风,涵养为民情怀。要把重点培养、优先提拔落实到位,在干部任用、表彰奖励,待遇补贴、人文关怀、抚恤救助等方面,让肯实干苦干、群众满意的基层扶贫干部得到最大的实惠。要通过在扶贫攻坚的认识上看干部忠诚,在扶贫攻坚作为上看干部担当,在扶贫攻坚的实施过程中看干部廉洁,在扶贫攻坚的推进中看干部作风,来把那些扶贫攻坚工作一线的低调务实、少说多干,敢于担当、积极作为的好干部,选拔出来,使用起来。

“上面千条线,下面一根针”。打赢脱贫攻坚战,重点在一线,关键看干部。唯有注重关心和爱护奋战扶贫一线的干部,最大限度解决他们的后顾之忧,才能提高脱贫成色,以新的精神状态和奋斗姿态坚决打赢脱贫攻坚战。

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